Claudia Silvestre e Irene Canals
Ola Creators
🌐 Resumen de la web
Ola Creators es una plataforma española de talento digital que conecta empresas con creadores de contenido, social media managers, community managers, videógrafos, editores y copywriters. A diferencia de los portales de empleo tradicionales, valida a los candidatos por portfolio en lugar de por CV, lo que permite contrataciones 3 veces más rápidas. Cuentan con más de 2.500 candidatos cualificados y más de 50 empresas clientes, entre ellas Vicio, Nude Project y Hawkers. Fundada por Claudia Silvestre y respaldada por Juan Roig, está listada en la aceleradora Lanzadera.
Claudia e Irene, fundadoras de Ola Creators, construyeron una comunidad de más de 2.500 creadores, cerraron una ronda de 100K€ con Juan Roig y evolucionan hacia puro software.
Palabras clave: creadores · talento digital · ronda · Lanzadera · HR tech
🎬 Episodio
📧 Resumen del episodio
“Ola Creators: la plataforma de talento creativo que nació de dos chicas que no encontraban trabajo para sus amigas”
Claudia trabajaba como creadora de contenido en Veneno Concept, ese restaurante valenciano que consiguió 100.000 seguidores antes de abrir. Constantemente le preguntaban: "¿No conocerás a una Claudia como tú?" Le preguntaron tantas veces que lo convirtió en empresa. Con su compañera Irene, cofundó Ola Creators: una plataforma para que empresas contraten creadores de contenido y Social Media Managers. En su primer año, cerraron una ronda de 100K€. El episodio es refrescante: dos fundadoras muy jóvenes, con claridad sobre lo que funciona y honestidad sobre lo que no saben.
Lo que se llevan los founders:
1. La diferencia entre UGC puntual, freelancer y creador interno es enorme. En Fiverr hay perfiles de todo el mundo que hacen proyectos de una sola vez. Lo que buscan las empresas de Ola es alguien que entienda el día a día de la empresa, vaya a sus eventos, grabe en su espacio y se implique continuamente. Son mercados distintos.
2. Primero humaniza tu marca, luego habla de tu producto. "Al principio no puedes empezar vendiendo porque nadie te conoce." Claudia e Irene empezaron con sus cuentas personales explicando por qué emprendían. Luego hicieron una serie de tips para creadores de contenido. Solo cuando tenían seguidores que les importaba lo que decían, empezaron a mostrar el producto.
3. La "ruina": publicar la oferta de trabajo de alguien sin saber que tenían un community manager actual. De repente el candidato se entera de que lo van a sustituir, la empresa en contra, devolver el dinero. Aprendizaje: preguntar siempre si hay una persona en ese rol antes de hacer el proceso visible públicamente.
4. Transición de servicio a software paso a paso. Primero hacían todo manual. Ahora son ellas las primeras usuarias de la plataforma, la usan con sus propios clientes para validarla antes de abrirla al público. El modelo de Throxy que mencionaron: vender el output sin que el cliente acceda directamente a la herramienta hasta que todo funcione.
5. Los inversores buscan una cosa por encima de todo: que les vean comprometidas. No es el producto, no es la tracción. Es que vean que estás comprometida con el proyecto y que tienes visión hacia dónde escalar.
"El vídeo que más empresas nos trajo fue uno explicando por qué habíamos montado Ola y qué problema resolvíamos. Con storytelling, de forma entretenida. La gente quiere conectar con personas."
— Claudia e Irene
Para llevarte al lunes: si tienes una empresa B2B y crees que las redes sociales no son para ti, recuerda: el director de marketing de tu cliente también se tumba en el sofá por las noches y ve reels. Tu contenido puede llegar ahí.